Hallo liebe Vereinsfreunde, die Zahl der Arbeitslosen in der Bundesrepublik wird nach wie vor immer noch in Millionen gemessen, aktuell im Mai 2013 beträgt sie 2.937.000 Personen. Quelle : http://www.dw.de/zahl-der-arbeitslosen-im-mai-gesunken/a-16844559 Deshalb wurde bereits schon mehrfach die Frage gestellt, inwieweit Vereine neue Möglichkeiten bieten, die Anzahl der Arbeitslosen zu reduzieren. Ja, derartige Ideen gibt es bereits und hier sind dazu 2 Beispiele: Mit einer Vereinsaktion haben Duisburger Vereine gebrauchte Handys gesammelt, um mit 1000 gebrauchten Handys einen neuen Arbeitsplatz zu schaffen: Quelle : http://www.osc04-handball.de/magazin/artikel.php?artikel=830&type=2&menuid=1&topmenu=1 Und wie kann das dann funktionieren?

Hier ist die Erläuterung: „…Der BVAM® recycelt diese zu 100 % umweltrecht und aus den wiedergewonnen Edelmetallen werden Projekte finanziert, welche die Integration von arbeitslosen Menschen in den ersten Arbeitsmarkt unterstützt. Weitere Aktionen sind geplant und werden frühzeitig veröffentlicht. Folgende Vereine unterstützen und führen ebenfalls die Sammelaktionen durch: 1.FCR 2001 Duisburg Fortuna Düsseldorf 1.FCC Turbine Potsdam 1. FC Union Berlin Sportfreunde Hamborn 07 DEG Metro Stars Der BVAM® hat schon viele Arbeit Suchende mit den richtigen Ideen und vor allem mit speziellem Wissen dabei unterstützt, …“ Quelle : http://www.osc04-handball.de/magazin/artikel.php?artikel=830&type=2&menuid=1&topmenu=1 Ein anderer Verein hat es sich zum Ziel gesetzt, im Bereich der Minijobs, also der 400,- €-Jobs, neue sozialversicherte Arbeitsplätze für Frauen zu schaffen. Dazu lauten dann die Kerngedanken: „…Leitlinien – Unsere Qualitätspolitik Sozialversicherte Arbeitsplätze statt „Schwarzarbeit“ oder 400 € - Jobs In einem Marktsegment, in dem bis heute die „Schwarzarbeit“ vorherrscht, hat sich unser gemeinnütziger Verein zum Ziel gesetzt, sozialversicherte Arbeitsplätze zu schaffen. Integration von Frauen, die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind Ein wichtiges Ziel der Geschäftsleitung ist die Integration von Frauen, die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, wie z.B. Alleinerziehende, ältere Frauen und Migrantinnen. Grundsätzliche Einarbeitung und Vorqualifizierung mit Option auf einen sozialversicherten Arbeitsplatz Mit einer intensiven Vorbereitung auf den Arbeitsplatz durch eine Trainings- oder Praktikumsphase werden die Bewerberinnen auf den künftigen Arbeitsplatz vorbereitet. Grundsätzlich wird erst dann mit einer Trainingsmaßnahme begonnen, wenn die Teilnehmerin anschließend eine Option auf einen festen Arbeitsplatz hat. …“ Quelle : http://www.frauen-in-arbeit.de/leitlinien.php Also, wenn man jetzt auf die Eingangs-Fragestellung zurückkommt, dann kann man klar sagen: Auch Vereine entfalten eigene wirksame Aktivitäten, um neue Arbeitsplätze zu schaffen! Mit besten Vereinsgrüßen aus Berlin, Lutz Bernard, Ass. jur.